শিক্ষক নিয়োগে স্বজন প্রীতি ও অর্থ পীরগঞ্জের বেশীর ভাগ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের বেহাল দশা ।

বখতিয়ার রহমান,পীরগঞ্জ (রংপুর): পীরগঞ্জের বে-সরকারী স্কুল, কলেজ, মাদ্রাসা গুলোতে শিক্ষক-কর্মচারী নিয়োগের প্রতিযোগীতা চলছে । পর্যাপ্ত ছাত্র ছাত্রী না থাকলেও শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধান এবং পরিচালনা কমিটি তড়িঘড়ি করে প্রকাশ্য-গোপনে এ সব নিয়োগ প্রক্রিয়া অব্যাহত রেখেছে। সে সঙ্গে মেধা যাচাই না করে আত্নীয়-স্বজন আর প্রতিষ্ঠানে ডোনেশনের নামে লাখ লাখ টাকা নিয়ে নিয়োগ দেয়ায় শিক্ষা প্রতিষ্টান গুলিতে যেমন অনভিজ্ঞ শিক্ষকের আবির্ভাব ঘটছে অন্য্‌ দিকে মোটা অংকের টাকা হাতিয়ে নিচেছন উপজেলা মাধ্যমিক শিক্ষা কর্মকর্তা, ডিজির প্রতিনিধি ও পরিচালনা কমিটির সভাপতি সহ নিয়োগ কমিটির সঙ্গে সংশ্লিরা ।
সুত্রে জানা গেছে, পীরগঞ্জে বর্তমানে বে-সরকারী নিম্ন মাধ্যমিক ও মাধ্যমিক স্কুল- ১০২টি, কলেজ- ১২টি, মাদ্রাসা- ৬৮টি, কারিগরি কলেজ- ৪টি। ওইসব প্রতিষ্ঠানের মধ্যে অর্ধ শতাধিক প্রতিষ্ঠানে শিক্ষক নিয়োগ সম্পন্ন হয়েছে এবং বেশ ক’টিতে নিয়োগ প্রক্রিয়াধীন রয়েছে। সুত্রনুযায়ী গত ১ বছরে বিভিন্ন শিক্ষা প্রতিষ্টানে শতাধিক শিক্ষক-কর্মচারী নিয়োগ করা হয়েছে। এর মধ্যে খালাশপীর সিনিয়র মাদরাসায়-১জন, হরিপুর ফাযিল মাদরাসায়-৪ জন, সরলিয়া সিনিয়র মাদরাসায়-২ জন, কানঞ্চগাড়ী ছাছমলিয়া দাখিল মাদরাসা-৩জন, হাতিবান্ধা উচ্চ বিদ্যালয়ে- ১ জন, কাঞ্চন বাজার উচ্চ বিদ্যালয়- ২জন, পানবাজার ডিএম উচ্চ বিদ্যালয়ে- ২ জন, শানের হাট কেজি ইসলাম বালিকা উচ্চ বিদ্যালয়ে- ১জন, শানেরহাট উচ্চ বিদ্যালয়ে- ১জন, খেদমতপুর উচ্চ বিদ্যালয়ে- ১জন, গুর্জিপাড়া কেপি উচ্চ বিদ্যালয়ে ৫ জন, চান্দের বাজার উচ্চ বিদ্যালয়- ২জন, চন্ডীপুর উচ্চ বিদ্যালয়ে- ১জন, বিষ্ণুপুর বেনী মাধবসেন উচ্চ বিদ্যালয়ে- ৩ জন, কছিমন নেছা বালিকা বিদ্যালয়- ৩ জন, বাঁশপুকুরিয়া বিজনেস এ্যান্ড ম্যানেজমেন্ট স্কুলে- ২জন, চতরা উচ্চ বিদ্যালয়ে- ২জন সহ বিভিন্ন শিক্ষা প্রতিষ্টানে এ নিয়োগ সম্পন্ন হয় । এছাড়া উপজেলার মাদারগঞ্জ সিনিয়র মাদরাসা, জাফরপাড়া দারুল উলুম কামিল মাদরাসা, রসুলপুর উচ্চ বিদ্যালয় ,রায়পুর ঊচ্চ বিদ্যালয় ও পীরের হাট সিনিয়র মাদরাসা সহ আরো বেশ কয়েকটি প্রতিষ্ঠানে নিয়োগ প্রক্রিয়াধীন রয়েছে ।
এক অনুসন্ধানে জানা গেছে পীরগঞ্জের সিংহভাগ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের পরিচালনা কমিটির সভাপতির দায়িত্বে রয়েছেন মহাজোটের নেতা কর্মী । আর শিক্ষক নিয়োগের সামগ্রিক দায়িত্বও পালন করছেন তারাই । যে কারনে একদিকে যেমন চলছে আত্মীয়করন অন্য দিকে শিক্ষক কর্মচারী নিয়োগ দানের সময় প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নের নামে (ডোনেশন) লাখ লাখ টাকা হাতিয়ে নিচ্ছেন। কিন’ প্রতিষ্ঠানগুলোর অবকাঠামো কিংবা শিক্ষা ক্ষেত্রে আশানরুপ উন্নয়ন হচ্ছে না। শিক্ষার্থীরা ঝুকে পড়ছে কোচিং এর দিকে । আর এতে অবিভাবকদেরকে মোটা অংকের অর্থ ব্যায় করতে হচেছ । বিভিন্ন শিক্ষা প্রতিষ্টানের বেশ কিছু সংখ্যক উদ্বিগ্ন অবিভাবকের মতে পরিক্ষায় তাদের সন-ানদের ভাল ফলাফলের জন্য কোচিং এর বিকল্প নেই হেতু তারা সন-ানদের কোচিং মুখী করতে বাধ্য হচেছন ।
নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান পরিচালনা কমিটির একাধিক সদস্য জানান, শিক্ষক নিয়োগের সময় নিয়োগ বোর্ড এবং দু‘জন সরকারী প্রতিনিধিকে নির্দিষ্ট পরিমান অর্থ দিতে হয় ,যা প্রতিষ্ঠানের তহবিল থেকে ব্যয় করা সম্ভব হয় না, মেধাবী গন টাকা দিতে অনিচ্ছা প্রকাশ করেন তাই বাধ্য হয়েই এমনটি করতে হয় ।
এ দিকে বিভিন্ন প্রতিষ্টানের বিতর্কিত নিয়োগের ঘটনায় প্রার্থী, কমিটি, শিক্ষক ও এলাকাবাসীর মাঝে বিরোধের সুষ্টি হয়েছে । যে কারনে রসুলপুর উচ্চ বিদ্যালয়, জাফরপাড়া মাদ্রাসা, কছিমন্নেছা বিদ্যালয়, চককরিম বিদ্যালয়, মাদারগঞ্জ মাদ্রাসা, ভেন্ডাবাড়ী উচ্চ বিদ্যালয় সহ বিভিন্ন শিক্ষা প্রতিষ্টান মামলায় জড়িয়ে পড়েছে । প্রতিষ্টান কতৃপক্ষকে প্রতিষ্টান ছেড়ে আদালতে যেতে হচেছ ।
অভিভাক ও সচেতন মহলের মতে সকল লোভ লালসা পরিহার করে শিক্ষা প্রতিষ্টান গুলিতে মেধাবী ও অভিজ্ঞ শিক্ষক নিয়োগ করা হলে শিক্ষার মানও ঊন্নত হবে এবং অভিভারকদেরও ব্যায় অনেকাংশে হ্রাস পাবে ।